您现在的位置：主页 > 财经 > 产经 >

17座权威大奖实力认证邹维娜团队再发固收新品

作者：婷婷来源：未知更新时间：2022-11-30 09:57

身处复杂多变的市场中，基金投资除了选基金经理以外，其背后的投研团队同样是需要重点考察的因素之一。正所谓“一人难挑千斤担，众人能移万座山”，出色的团队协作往往有助于实现更优的投资成效。华安基金邹维娜团队便是这样一支“1+N”高效协同的固收投资团队，该团队曾在2016-2021年间，累计斩获17座三大报权威奖项，包含7座金牛奖、6座金基金奖、4座明星基金奖。据悉，邹维娜团队将于12月1日再发固收新品——华安众盈中短债（A类：016691，C类：016692）。

目前，邹维娜团队已有11名成员，负责人邹维娜拥有17年债券市场投研经验、9年公募基金投资管理经验，现任华安基金绝对收益投资部高级总监，是一位擅长宏观研判及大类资产配置的“大类资产专家”。除此之外，团队还聚集了“债券投资实战家”吴文明、“债券投资专家”李振宇、擅长权益类投资的郑伟山、擅长信用债投资的魏媛媛、精于宏观利率研究和国债期货投资的张陈杰、擅长资产配置和FOF投资研究的张瑞等专业人士，团队能力圈覆盖资产配置策略、宏观利率策略、信用策略、交易策略等各领域。

事实上，“1+N”管理模式的核心在于“整合强项”，即每个人根据自己最擅长的领域，提供能力圈最强的一角，群策群力形成整个团队的强战斗力。具体来看，“1”是指由团队负责人邹维娜负责大类资产配置，确定各品种的投资比例和时机；“+N”则是多策略协同，由团队成员根据个人能力圈，在股票和转债、信用债投资、利率债择时、国债期货、股指期货等细分领域发挥各自所长，实现能力圈的交叉互补。这也是邹维娜团队“多资产投资”实战能力出色的源动力所在。

涓涓细流可汇成大海，点点纤尘亦可堆积成山。在多年的投资管理中，邹维娜团队始终坚持“捡面包渣”的投资精神，即像小蜜蜂一般勤奋刻苦，通过日积月累的盯盘与研究，一个BP一个BP地将收益往上积累，力求积小胜为大胜。在邹维娜看来，“在投资市场上没有人是‘神仙’，过去的结果都有一定运气成分，认清自己会犯错的事实非常重要。对于我们‘凡人’而言，勤奋做些小事积累也可以帮助我们的投资组合。”

团队此次的新发产品，是一只主投剩余期限不超过3年（含）中短期债券的中短债基金，不参与股票等高波动性资产投资，整体投资风险较低。拟任基金经理上，将由邹维娜团队内“债券投资专家”李振宇担纲，他拥有10年金融、基金从业经验，超5年公募基金投资管理经验。秉持“顺势而为、行稳致远”的投资理念，擅长把握基本面的主要矛盾，顺应主要趋势，阶段性结合情绪逆向思考调整仓位。在实力固收团队及优秀基金经理的双重护航下，华安众盈中短债的未来表现值得期待，有资产配置或现金管理需求的投资者可重点关注该产品。

根据基金年报、季报数据，截至2022年6月30日，李振宇目前管理基金业绩如下：
华安新动力A成立日2015/3/24，业绩比较基准为中国人民银行公布的一年期定期存款利率（税后）+3%。2015年-2021年、2022年上半年历史业绩（业绩比较基准涨幅）为3.70%（3.84%）、2.12%（4.50%）、2.83%（4.50%）、3.21%（4.50%）、6.76%（4.50%）、6.58%（4.51%）、1.09%（4.50%）、-2.94%（2.23%）。历任基金经理：杨鑫鑫（2015.03.24-2017.07.03）、郑可成（2015.03.24-2022.05.16）、张瑞（2022.05.16-至今）、李振宇（2022.06.21-至今）。

华安顺穗债券成立日2021/12/16，业绩比较基准为中债综合全价指数收益率×90%+1 年期定期存款利率（税后）×10%。2022年上半年历史业绩（业绩比较基准涨幅）为1.43%（0.42%）。历任基金经理：魏媛媛（2021.12.16-至今）、李振宇（2022.09.16-至今）。

风险提示：基金管理公司不保证本基金一定盈利，也不保证最低收益。基金的过往业绩并不预示其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。基金产品收益存在波动风险，投资需谨慎，详情请认真阅读本基金的基金合同、招募说明书等基金法律文件。

分享到：

相关新闻

编辑推荐

更多精彩热图

更多企业

更多健康

更多政坛人物

17座权威大奖实力认证 邹维娜团队再发固收新品

17座权威大奖实力认证邹维娜团队再发固收新品